Talent Acquisition - Immediate

Rumah Sakit Hana Spareparts · 📍 Pematangsiantar · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Rumah Sakit Hana Spareparts sedang mencari seorang Talent Acquisition yang bersemangat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Lokasi kerja di Pematangsiantar dengan gaji yang kompetitif antara Rp 6.000.000 hingga Rp 9.000.000 per bulan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan penelitian pasar untuk menemukan calon talenta yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Membangun dan memelihara jaringan kontak dengan calon talenta dan perekrutan.,Mengembangkan strategi perekrutan yang efektif untuk berbagai posisi.,Melakukan wawancara dan evaluasi calon talenta untuk menilai kualifikasi dan kecocokan.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran dan onboarding.,Bekerja sama dengan manajemen dan tim perekrutan untuk memastikan kebutuhan talenta terpenuhi.,Mengikuti tren dan praktik terbaik dalam perekrutan talenta.,Melaporkan kemajuan dan hasil perekrutan kepada manajemen secara berkala.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran perekrutan atau talenta acquisition.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat.,Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang kuat.,Pengalaman dengan penggunaan perangkat lunak perekrutan seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam batas waktu yang ketat.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan analisis data.Kemampuan untuk membuat profil pekerjaan yang menarik dan menarik calon talenta.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dengan efisien.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai perangkat lunak perekrutan.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan profesional.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan beradaptasi dengan perubahan.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam batas waktu yang ketat.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait